Jobcan無料トライアルと初期設定ガイド | 導入サポート

無料トライアルの申し込みとアカウント取得方法

ジョブカン採用管理を導入する企業にとって、コストや運用負荷は大きな関心事です。無料トライアルは0円で30日間全機能が利用可能という特徴があり、導入前の実際の操作感を体験できる重要なステップです。以下に手続きとポイントを整理しました。

登録手順

無料トライアルの申し込みには以下の手順が必要です。

1. 公式サイトアクセス: https://ats.jobcan.ne.jp/ にアクセスし、「無料トライアル」ボタンをクリックします。
2. 基本情報入力: 会社名、メールアドレスなどの必要情報を入力します。
3. 認証メール確認: 登録完了後、メールアドレスに認証リンクが届くため、指示に従ってパスワードを設定してください。

ファックトチェックポイント

注意: 無料期間中はサポート窓口への連絡も可能ですが、本格導入後は有料プラン契約が必要です。

初期設定の基本ステップ

導入初期の設定は将来的な運用効率に直結します。企業情報やユーザー権限を正確に入力するためのポイントと手順を以下にまとめます。

会社情報入力の重点項目

• 企業名・業種・事業所数などの基本情報を正確に入力
• 業務フローに矛盾がないか、確認が必要な場合はサポート窓口へ相談

ユーザー権限設定の例

• 人事担当者: 応募者のデータ閲覧権限のみ
• 採用責任者: 面接スケジュール作成・編集権限
• 管理職: 全機能アクセス権

データインポートの手順

1. CSVファイル準備（ヘッダー行を含む）
2. システム内「データインポート」セクションにアップロード
3. フォーマットが正しいか確認（エラーメッセージがあれば修正）

導入時のサポート体制

導入中はトラブルシューティングや手順の質問が多いため、サポート資源を活用することが重要です。

サポートリソース比較表

有効活用のコツ

• 初期設定時はFAQページを事前に確認する
• 運用品の不明点は動画と併せて視聴し、手順を再確認

運用開始までの流れ

無料トライアル終了後の正式導入準備には、研修予約やデータ移行計画が不可欠です。

研修予約の手順

1. 公式サイト内「サポート」セクションでオンライン研修を予約
2. テーマ選択（操作ガイド・採用業務連携など）
3. スケジュール調整後、担当者から案内が届く

データ移行の注意点

• 既存データはCSV形式で一括インポート
• 移行後の運用開始は、担当者の習熟度を確認して段階的に行う
• 研修時に行った操作手順と実際の導入を比較検証

マニュアル活用術

マニュアルの効率的な利用法として、以下のようなアプローチが有効です。

操作ガイドの検索方法

• システム内「操作ガイド」セクションで主要機能を検索
• PDF版マニュアルは印刷して手元に保管し、頻繁に参照する項目を活用

FAQと動画解説の併用例

• 「応募者情報の編集方法」はFAQで文字情報を、動画で操作手順を同時に確認
• 疑問点がある場合は、公式サイトの「よくある質問」をまず検索

勉強法の工夫

• 月次運用記録にマニュアル参照回数を記録し、知識定着を促進
• 新機能追加時に動画を視聴し、最新手順を確認しておく