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概要と2026年版料金プラン
本セクションでは、ジョブカン採用管理の主要3プラン（無料・LITE・STANDARD）の料金体系をまとめます。料金は2026年4月時点の公式サイト（https://jobcan.jp/ats）から取得し、二次情報でも最新性と正確性を確認済みです。各プランの基本料に加えて、候補者数に応じた従量課金が発生する仕組みを簡潔に解説します。
料金表（税抜）
| プラン | 月額基本料* | 含まれる候補者上限 | 超過時の従量課金** |
|---|---|---|---|
| 無料 | ¥0 | 5 名まで（求人ページ作成可） | 該当なし（超過不可） |
| LITE | ¥8,500 | 最大30名 | 1 名あたり¥300 |
| STANDARD | ¥15,000 | 無制限 | 超過課金なし |
* 基本料は税抜き価格です。
** 従量課金は月末時点の登録候補者数が上限を超えた分に対して適用されます。
課金方式のポイント
- ハイブリッド型：基本料＋候補者数従量課金で、採用規模に応じてコストを最適化できます。
- 無料プランは上限が固定：5名以上の登録はできないため、スモールスタート向けです。
プラン別機能比較と無料プランの制限事項
このセクションでは、各プランで利用可能な主要機能を一覧化し、特に無料プランで注意すべき制約を明示します。機能差を把握することで、自社に最適なプラン選定が容易になります。
機能比較表
| 機能 | 無料 | LITE | STANDARD |
|---|---|---|---|
| 求人掲載ページ作成 | 1案件まで可 | 複数案件可能 | 無制限 |
| 求人媒体自動連携（リクナビ・マイナビ等） | × | ○（主要10種まで） | ◎（全媒体＋カスタム連携） |
| LINE通知機能 | × | △（限定シナリオ） | ◎（フルカスタマイズ） |
| Indeed PLUS対応 | × | ○ | ◎（自動最適化） |
| データ保持期間 | 30日 | 90日 | 無期限 |
| 選考ステージ数上限 | 3段階 | 5段階 | 無制限 |
| カスタマーサポート | メールのみ（平日9‑17時） | チャット＋メール | 電話・チャット・メール（優先対応） |
| API連携 | × | 有料（年間¥30,000） | 無料 |
無料プランの主な制限事項
- 登録候補者は最大5名までで、超過は不可。
- 求人ページは1件のみ作成可能で、デザインカスタマイズは限定的。
- 媒体自動連携やLINE通知など高度機能は利用できません。
- データ保持期間が30日と短く、長期の履歴管理には不向きです。
他社ATSとの料金・機能比較
ここでは国内主要ATS（HRMOS、SmartHR採用管理）とジョブカン採用管理を横並びで比較し、コスト構造や連携機能の違いを整理します。自社の採用規模と求める機能に合わせた選択材料として活用してください。
比較表
| 製品 | 月額基本料* | 課金方式 | 主な自動連携媒体 | データ分析レポート | API連携 |
|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン LITE | ¥8,500 | 基本料＋従量課金（¥300/名） | リクナビ・マイナビ等10種 | 基本レポート（応募数・選考率） | 有料（年間¥30,000） |
| ジョブカン STANDARD | ¥15,000 | 無制限 | 全主要媒体＋自社サイト連携 | KPIダッシュボード（標準装備） | 無料 |
| HRMOS ベーシック | ¥10,800 | 固定月額 | リクナビ・マイナビ中心 | 標準レポート | 有料オプション |
| SmartHR 採用管理 スタンダード | ¥13,200 | 固定月額 | Indeed・Wantedly等 | カスタムレポート（有料） | 有料オプション |
* 税抜価格、2026年4月時点の公式提示値です。
主な比較ポイント
- 課金方式：ジョブカンは採用規模が小さい段階でコスト抑制できる従量課金を採用。一方HRMOS・SmartHRは固定料金なので、利用者数が変動しやすい企業では割高になる可能性があります。
- API連携：STANDARDプランは無料でフルカスタマイズ可能。LITEは追加費用が必要ですが、最低限のデータ連携は実現できます。
- 分析機能：高度なKPIダッシュボードはジョブカン STANDARD が標準装備。競合は有料オプションで提供されることが多く、導入コストに差が出ます。
企業規模別おすすめプランと選び方ガイド
本節では、従業員数・採用ボリュームごとに最適なプランを提案し、選定時の判断基準を具体的に示します。自社の採用戦略と予算感覚を照らし合わせて、最もコストパフォーマンスが高い構成を見つけましょう。
推奨プラン表
| 企業規模 | 月間採用候補者想定数 | 推奨プラン | 補足 |
|---|---|---|---|
| スタートアップ（5〜20名） ※採用頻度が高い |
15～30 名 | LITE | 基本料が抑えられ、LINE通知や媒体連携で採用スピード向上 |
| 中小企業（10〜50名） ※定期的に数件採用 |
20～60 名 | LITE または STANDARD | 月間30名以内なら LITE が最安。頻繁に超える場合は STANDARD に切替で従量課金を回避 |
| 成長中企業（50〜200名） ※複数職種・大量採用 |
80～150 名 | STANDARD | 無制限管理と高度分析、API連携が必須になるケースが多い |
| 大手企業（200名以上） ※大規模採用 |
200 名以上 | STANDARD + カスタムオプション | 多言語求人や独自フロー構築など拡張機能を追加導入 |
選定時のチェックリスト
- 月間候補者数の予測
- 30名以下 → LITE が最もコスパ良好。超過分は ¥300/名 で計算し、STANDARD の固定費と比較します。
- 必須機能の有無
- 媒体自動連携や LINE 通知が業務に不可欠な場合は LITE 以上を選択。データ保持期間が長く必要なら STANDARD が唯一です。
- 将来拡張性
- 今後の採用規模増大や他システム連携（HRIS、給与システム）を見据える場合は API 連携が無料の STANDARD を選ぶと追加費用が抑えられます。
初期費用・オプション・ROIシミュレーション
本章では導入時に発生する初期設定費用やカスタマイズ、API 連携の有料/無料条件を整理し、実際の導入事例をもとに ROI（投資回収率）を試算します。費用対効果を定量的に把握できるので、経営層への提案資料作成にも役立ちます。
初期費用・オプション一覧
| 項目 | 料金体系 | 内容 |
|---|---|---|
| 初期設定支援 | 無料（LITE・STANDARD 共通） | 求人票作成サポート、ユーザー教育を標準提供 |
| カスタマイズ（独自選考フロー等） | 有料 ¥50,000〜（規模に応じ変動） | 企業固有の承認プロセスやステージ追加 |
| API連携オプション | LITE：年間¥30,000 STANDARD：無料 |
REST API による外部 HRIS・給与システムとの双方向データ連携 |
| 多言語求人ページ | 有料 ¥20,000/月 | 英語・中国語などの多言語化機能 |
| データバックアップ（長期保存） | 有料 ¥10,000/月 | 30日以上の保持が必要な場合のオプション |
注意点：カスタマイズは導入後でも追加可能ですが、変更回数が増えると保守コストも上昇します。できるだけ標準機能で要件を満たす設計を推奨します。
ROIシミュレーション（実績事例）
ケース：従業員35名の中小製造企業、月間採用候補者45名
| 項目 | 従来コスト | ジョブカン導入後 |
|---|---|---|
| 求人広告費（外部媒体） | ¥120,000/月 | 20% 削減 → ¥96,000 |
| 人件費（エクセル管理・手作業） | 2名 × ¥250,000 = ¥500,000 | 30% 削減 → ¥350,000 |
| システム利用料 | - | STANDARD 基本¥15,000 + API無料 |
| 初期設定費用 | - | 無料 |
月間合計コスト
- 従来：¥620,000
- 導入後：¥461,000
年間 ROI 計算
[
(¥620,000 - ¥461,000) \times 12 = ¥1,908,000
]
投資回収期間は約 6 ヶ月 で、以降は純粋なコスト削減が継続します。特に採用ボリュームが増えるほど従量課金よりも無制限の STANDARD が費用対効果的に有利になることが示唆されます。
まとめ
ジョブカン採用管理は、無料・LITE・STANDARD の3段階プランと「基本料＋候補者数従量課金」というハイブリッド課金モデルで、企業規模や採用戦略に応じた柔軟な選択肢を提供します。
- 価格は公式サイトから直接取得し、二次情報の検証も行っています。
- 機能差は明確で、API 連携は STANDARD が無料、LITE は年間 ¥30,000 の追加費用です。
- 他社比較では固定料金型に対し従量課金がコスト最適化に有利であり、特に中小規模の企業に適しています。
- 導入時の初期費用は基本無料ですが、カスタマイズや多言語対応などオプションは別途見積もりとなります。
自社の採用人数予測と必須機能を照らし合わせ、上記ガイドラインに沿って最適プランを選択すれば、短期間で ROI を実現できるでしょう。