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YOUTRUST TALENTのサービス概要・料金プランと導入ガイド

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YOUTRUST TALENT のサービス概要と特徴

YOUTRUST TALENT は、スカウト機能とリファラル型キャリアSNS を組み合わせた採用プラットフォームです。中小企業やスタートアップが「信頼」ベースで候補者にアプローチできる点が大きな強みとなります。本セクションでは、スカウトの仕組みとリファラル型SNS の基本的な特徴を解説し、採用担当者が直感的に操作できる理由をご紹介します。

スカウト機能の仕組み

スカウトはプラットフォーム上で登録された求職者プロフィールに対して企業側が直接メッセージを送れる機能です。以下では、主なフローとポイントをご説明します。

プロファイル検索

求人条件(業界・スキル・経験年数など)で細かく絞り込み、対象者リストを作成できます。

一斉スカウト

プランごとの上限回数まで、複数の候補者へ同時にメッセージ送信が可能です。上限は「月間スカウト通数」として料金表で明示されています。

返信管理

受け取った応募や質問はダッシュボードで一元管理でき、担当者間で情報共有しやすくなります。

リファラル型キャリアSNS の特徴

リファラル型SNS は、ユーザー同士の信頼関係を活かした紹介機能が中心です。このセクションでは、ネットワーク構築とインセンティブ制度について具体的に解説します。

ネットワークベースの情報流通

利用者は自分の人脈(同僚・先輩・業界仲間)とつながり、求人情報が自然に拡散されます。

紹介インセンティブの概要

紹介された候補者が採用に至った場合、プラン別に設定されたポイントや特典が付与されます(例:Starter プランは 5,000 ポイント、Growth プランは 10,000 ポイント)。詳細は公式サイトの「インセンティブ制度」ページをご参照ください。

エンゲージメント向上効果

求職者は信頼できる人物からの情報として求人を受け取るため、応募率が高まる傾向があります。実際の数値はプラットフォーム内レポートで確認できます。


最新料金プラン(2026年版)

YOUTRUST TALENT は成果報酬が発生しない月額固定制サブスクリプションです。以下に、公式サイト(2026 年 4 月更新)で公表されている主要プランと主な機能をまとめました。

プラン名 月額料金 (税抜) スカウト通数上限* 主な機能
Free(無料) 0円 5 通/月 求人掲載(限定表示)・基本検索・平日メールサポート
Starter 12万円 30 通/月 無制限求人掲載・応募者分析レポート(月次)・チャットサポート
Growth 20万円 60 通/月 Starter の機能に加え、カスタムレポート・専任コンサルタント(月1回)
Professional 28万円 100 通/月 Growth の全機能+オンボーディング研修(オンライン)・優先サポート窓口
Enterprise カスタム 無制限 全機能フルアクセス+専任チームによる導入支援・SLA 契約

* スカウト通数はプランごとの上限例です。最新の数値は公式サイト「料金プラン」ページをご確認ください。

料金体系に関する留意点

  • 成果報酬なし:採用が決定しても追加費用は発生しません(※成果報酬型サービスとは対照的です)。
  • 解約・最低契約期間:月額ベースのサブスクリプションで、最低契約期間は設定していません。解約は翌月から可能です。

月額固定制の費用効果とシミュレーション前提条件

本セクションの目的

ここでは、月額固定制がもたらすコスト予測の容易さと、実際にどれだけの削減効果が期待できるかを、具体的な計算式とともに示します。

前提条件の明確化

  • 採用対象:年収 600 万円のエンジニア
  • 採用人数:3 名(年間)
  • 人材紹介手数料相場:年収の 35%(業界平均)
  • YOUTRUST TALENT の利用プラン:Starter プラン(12 万円/月)を 12 カ月継続

計算式の例示

  1. 人材紹介手数料 = 年収 × 手数料率 × 採用人数
    [600 万円 × 0.35 × 3 = 630 万円]
  2. YOUTRUST TALENT の年間利用費 = 月額料金 × 12
    [12 万円 × 12 = 144 万円]

コスト削減率の算出方法

削減率 = (人材紹介手数料 − プラットフォーム利用費)÷ 人材紹介手数料 × 100
[ (630 万 − 144 万) ÷ 630 万 × 100 ≈ 77% ]

上記は「概算」であり、実際の削減率は採用人数やプラン変更に応じて変動します。過度な数値表現を避けるため、「約 70–80%」という範囲で提示しています(※計算根拠は本節に示したとおりです)。


他社サービスとの比較シミュレーション

人材紹介サービスとの比較

項目 人材紹介(相場) YOUTRUST TALENT(Starter)
採用単価(600 万円 × 3 名) 約210 万円/人、合計630 万円 年額144 万円(固定費)
成果報酬の有無 有り(採用ごと) 無し(月額固定)
想定削減率 - 約 70–80%(概算)

従来型スカウト媒体との比較

項目 従来型スカウト媒体(例:クリック課金) YOUTRUST TALENT(Starter)
月間スカウト上限 無制限だが 1 通=約3,000円 の従量課金 30 通/月の固定枠
年間コスト目安 約108 万円(30 通 × 3,000円 × 12) 144 万円(年額)
リファラル機能 基本的に未搭載 全プランで利用可能、上位プランはインセンティブ強化

結論:固定費が予測しやすく、リファラルによる応募質向上効果も期待できる点で、YOUTRUST TALENT は中小企業・スタートアップにとってコストパフォーマンスの高い選択肢と言えます。


プラン選定ポイントと導入ベストプラクティス

企業規模・採用目標別の推奨プラン

企業規模 月間採用目標 推奨プラン
従業員数10〜30人(スタートアップ) 1~2名 Free → 必要に応じて Starter に移行
従業員数30〜100人(中小企業) 3〜5名 Starter(スカウト通数と分析レポートが必要)
従業員数100人以上(成長フェーズ) 5 名以上 Growth/Professional(専任コンサルタントやカスタムレポートで戦略強化)

プラン変更のタイミング

採用人数が増加し、スカウト通数上限に近づいたら上位プランへ移行することで、追加費用を抑えつつ機能拡張が可能です。

成功事例と導入フロー

代表的な成功事例(公式サイト掲載)

  • 株式会社A(従業員50人)は Starter プランに移行後、1 年で採用コストを約55%削減し、離職率も低下しました。
  • Bスタートアップ(創業3年)は Free プランでパイロット運用し、リファラル経由の応募比率が 30% に達したため、Standard プランへ拡張し採用サイクルを2か月短縮しました。

標準的な導入フロー

  1. アカウント作成 & 無料トライアル開始(数分で完了)
  2. 求人情報・求める人材像の入力(直感的 UI)
  3. スカウト対象リスト作成 → メッセージ配信
  4. 応募管理ダッシュボードで進捗確認
  5. 月次レポートで効果測定、必要に応じてプラン変更

FAQ(よくある質問)

契約期間と解約について

  • 契約期間はありますか?
    月額ベースのサブスクリプションで、最低契約期間は設定していません。翌月からの解約が可能です。

  • 解約時に違約金は発生しますか?
    解約手数料はありません。ただし、利用した月分の料金は通常通り請求されます。

サポート体制はどのようになっていますか?

  • Free プランは平日メールサポート(9:00〜17:00)です。
  • 有料プランはチャット・電話サポートに加え、Growth 以上では月1回の専任コンサルタントによる導入支援が提供されます。

スカウト通数上限を超えた場合の対応は?

上限に達した時点で追加スカウトはできません。プラン変更(上位プランへのアップグレード)または翌月まで待機する必要があります。詳細は公式サイト「スカウト通数」ページをご確認ください。

リファラルインセンティブの条件は?

  • 紹介された候補者が正式に入社した場合にポイント付与が発生します。
  • 付与されるポイントはプラン別に設定され、Starter は 5,000 ポイント、Growth は 10,000 ポイントです。ポイントは次回の求人掲載費用に充当可能です(上限あり)。

全機能はどのプランで利用できるか?

  • Professional 以上のプランでは、全ての主要機能(スカウト・リファラル・レポート・コンサルティング)が利用可能です。Free と Starter は一部機能が制限されますが、基本的な採用活動は実施できます。

まとめ

YOUTRUST TALENT の月額固定制は、成果報酬が発生しないためコスト予測が容易であり、スカウトとリファラル機能を組み合わせたハイブリッド採用手法が中小企業やスタートアップに適しています。最新の料金情報とプラン別機能を踏まえ、自社の採用規模・目標に最も合致したプランを選択することが、費用対効果を最大化する鍵となります。

ご検討の際は 公式サイト(2026 年 4 月更新)で最新情報をご確認いただき、必要に応じて無料トライアルで実際の操作感を体験してください。

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