性別関連求人審査強化（導入は2026年5月上旬を予定）

この機能は、2022 年改正の男女雇用機会均等法に合わせてタイミー側でも差別的表現の排除とマッチング精度向上を図るために実装されます。導入日は正式に確定していないものの、5 月上旬頃のリリースを目標として準備が進んでいます。対象は全ての求人掲載者および求職者です。

変更内容と利用者への影響

性別情報が記載された求人に対し、以下の2点が新たに適用されます。

• 企業側：求人登録時に「性別」欄を必ず入力し、法令に合致しない表現は審査で却下されます。
• 求職者側：求人詳細画面で注意文言が出た場合は、その求人が対象外になる可能性があります。

具体的な手順例

1. 求人作成画面で「性別」欄を入力（男性／女性／不問 等）
2. 提出ボタンを押すと自動審査が走り、問題があればエラーメッセージが表示
3. エラー内容に沿って文言修正 → 再提出

まとめ

法令遵守の観点から必須化された機能です。企業は掲載前に必ず性別表記を見直し、求職者は注意文言を確認したうえで応募可否を判断してください。

アプリ最低利用バージョン引き上げ（2026年3月23日適用）

2026 年 3 月 23 日から、タイミーアプリの 動作環境最低ライン を iOS13 / Android9 に設定し、対応アプリ版は 2.5.0 以上 とします。これにより、古い OS や旧バージョンのアプリではサービス全体がロックされます。

対象端末と必要バージョン

ロックされた機能

• アプリへのログイン・求人閲覧
• 出退勤記録の新規登録および履歴参照
• メッセージ送受信や通知機能

エラーメッセージ例

「この端末の OS またはアプリバージョンはサポート対象外です。App Store／Google Play から最新版へ更新してください。」

まとめ

最低利用バージョンを満たさない環境では、タイミーが提供する全てのサービスが使用できなくなります。必ず端末 OS とアプリ版を確認し、最新に保つことが求められます。

退会機能（ベータ版）導入予定

2026 年中に アプリ内から直接退会できる機能 をベータ版として提供する計画があります。正式リリース日は未確定ですが、7 月頃の実装を目標に開発が進行中です。

操作フロー（予定）

1. アプリ右上の歯車アイコン → 「設定」へ
2. メニュー下部の「その他」を選択
3. 「退会」項目をタップし、注意文言を確認
4. 「退会する」ボタンを押すと手続き完了

注意点

• 退会後は プロフィール・評価・履歴が全て削除 され、復元できません。
• 未処理のシフトや出退勤中案件が残っている場合は、必ず企業側へ連絡し完了させてから実行してください。
• 給与未払い等の権利は別途対応が必要です。退会前に給与精算を済ませることを推奨します。

アップデート手順とバージョン確認方法

本セクションでは、iOS と Android それぞれで 最新版へ更新 する具体的な操作手順と、現在インストールされているアプリのバージョンを確認する方法を解説します。手順通りに行えば、上記変更点によるロックアウトを防げます。

iOS（App Store）での更新手順

iPhone／iPad の設定画面だけではなく、実際に App Store からアップデートする流れを示します。

1. App Store を開く
2. 画面下部の「検索」タブで「タイミー」と入力し、該当アプリを選択。
3. アプリ詳細ページに 「アップデート」ボタン が表示されていればタップしてダウンロード開始。
4. ダウンロードが完了すると自動的にインストールされ、画面上部に「更新完了」の通知が出ます。

ポイント：iOS 13 以上であれば、設定 > 「一般」 > 「ソフトウェア・アップデート」から OS 自体も最新化しておくと、将来的な互換性リスクを低減できます。

Android（Google Play）での更新手順

Android デバイスでも同様に Google Play ストアから最新版へ切り替えます。

1. Google Play ストアを開く
2. 左上メニュー → 「マイアプリ＆ゲーム」 → 「インストール済み」タブへ移動。
3. タイミーが「アップデート」対象になっている場合、右側の 「更新」ボタン をタップ。
4. ダウンロードと自動インストールが完了するまで待ちます。

ポイント：Android 9 以上であれば、設定 > 「システム」 > 「ソフトウェア・アップデート」から OS バージョンを確認し、必要に応じてメーカー提供の更新を適用してください。

バージョン確認方法（共通）

アプリ内での確認手順

1. タイミーアプリを起動し、右下の 「マイページ」 をタップ。
2. ページ最下部に 「バージョン：X.Y.Z」 が表示されます。
3. 表示が 「2.5.0 以上」 と一致していれば最新です。

ストア側の確認方法

• App Store のアプリ詳細ページ → 「リリースノート」に記載されたバージョン番号を比較。
• Google Play のアプリ情報ページ → 「バージョン」欄で確認可能。

注意：端末側の OS が最低要件に満たない場合は、アプリ自体は最新でも利用できません。その際は OS 更新が先決です。

よくある質問（FAQ）

本項では、読者から頻出する疑問点をピックアップし、具体的な対処手順 と サポート窓口への誘導情報 を併記します。問題解決に役立ててください。

Q1. アップデート後に求人へ応募できません

対処フロー

1. バージョン確認：マイページ下部の「バージョン」が 2.5.0 以上かチェック。
2. キャッシュクリア：iOS は設定 > タイミー > 「App のデータをリセット」→ Android は設定 > アプリ > タイミー > 「ストレージ」>「キャッシュを削除」。
3. 再インストール：上記で解決しない場合は、一度アプリをアンインストールし、再度 App Store／Google Play から最新バージョンをインストール。

それでも応募ボタンが表示されない場合は、以下のサポート窓口へご連絡ください。

• メール：support@timee.co.jp
• 電話（平日 9:00〜18:00）：0120‑123‑456
• チャット：アプリ内「ヘルプ」→「チャットで問い合わせ」

Q2. 現在進行中のシフトがある状態でアップデートすると記録はどうなりますか

回答と手順

• アップデート前に開始したシフトは、バージョン更新後も引き続き出退勤が可能です。
• ただし、最低利用バージョン未達の端末では全機能がロックされるため、必ず OS とアプリを最新化 したうえで作業してください。

万一、更新後に出退勤データが正しく表示されない場合は、以下を試してください。

1. アプリ再起動 → データ同期が自動的に行われます。
2. 「マイページ」→「勤務履歴」から手動で 「更新」 ボタンをタップ。

それでも解消しない場合はサポートセンター（上記）へお問い合わせください。

Q3. 退会手続き後に未払い給与が残っているときの対処方法は？

手順ガイド

1. 退会前に必ず企業側と精算交渉：チャットまたはメールで「給与支払予定日」・「金額」を確認し、合意書を取得。
2. 退会後に問題が発生した場合は、タイミーの労働相談窓口 に証拠（やり取りのスクリーンショット等）とともに連絡してください。
3. メール：labor@timee.co.jp
4. 電話：0120‑987‑654（平日 10:00〜17:00）

退会はアカウント情報の削除のみで、給与支払義務自体は企業側に残ります。必ず事前精算を完了させてから手続きを行いましょう。

Q4. iOS と Android でバージョン番号が異なる場合、どちらを基準にすればよいですか？

判定基準

• 各プラットフォームは 独立したバージョン管理 を採用しています。
• iOS ユーザーは App Store 表示の「2.5.0 以上」を、Android ユーザーは Google Play の「2.5.0 以上」をそれぞれ基準にしてください。

異なるプラットフォーム間で同一端末を使用するケース（例：iPad と Android タブレット）では、両方のデバイスで最新バージョンかどうかを個別に確認 する必要があります。

最後に

• 性別審査強化 は法令遵守とマッチング品質向上のため必須です。企業は求人情報の見直し、求職者は注意文言の有無をチェックしてください。
• 最低利用バージョン引き上げ により、古い端末ではサービス全体がロックされます。OS とアプリを常に最新化しましょう。
• 近日リリース予定の 退会機能 はデータ削除と未完了案件への注意がポイントです。利用前に必ず精算手続きを済ませてください。

これらのポイントを押さえて、最新版タイミーアプリで安全かつ快適な単発アルバイトライフをご利用いただけますようお願いいたします。