dodaとGeekly徹底比較｜求人件数・年収アップ・サポート体制の違い

2026年3月時点の doda と Geekly の概要

*2026年3月に公式サイトで公表された数値。出典: 各社プレスリリース・公式ページ。

1. 求人件数と案件特性の比較

1‑1 総掲載求人件数と業種分布

*業種別比率は、各社が提供している「求人統計レポート」から算出したものです（2025年版）。

• doda は案件総数が圧倒的に多く、大手企業の求人が多数。
• Geekly は規模は小さいが、ベンチャーや最先端技術領域に特化しているため、ハイエンド案件へのアクセス率が高い。

1‑2 キャリアステージ別の適合性

2. 年収・給与面での傾向

2‑1 高年収求人の比率

2‑2 年収アップ実績（参考情報）

• doda 利用者の平均年収増は 12 % 前後 と報告されています（2025年度転職成功者アンケート）。
• Geekly の利用者は 14 % 前後 の年収増が見込めるとされます（同上）。

※数値は各社が公表した「転職成功事例」から集計したもので、個々の条件により変動します。

考え方のポイント

• 年収重視 のエンジニアは、ハイエンド案件が多い Geekly が有利です。
• 安定的な増加 を狙う場合でも、doda でも十分に期待できることを覚えておきましょう。

3. サポート体制と交渉支援

3‑1 担当コンサルタントの体制

3‑2 面接対策・年収交渉支援

まとめ

• 専任体制・高度な交渉支援 が必要な方は Geekly が適しています。
• 情報量の多さや柔軟なサポート を重視するなら doda でも十分にカバーできます。

4. 転職スピードとマッチング精度

4‑1 応募から内定までの平均期間

Geekly は案件数が限定的で、専任コンサルタントが企業側と直接調整するケースが多いため、スピーディーに内定へ結びつきやすい傾向があります。

4‑2 マッチング適合率（2025年実績）

*適合率は「求職者が提示した条件と、実際に紹介された案件の一致度」を示す指標です。各社が公開している内部統計から算出しました。

判断材料

• スピード志向（1〜2 カ月で内定） → Geekly が有利。
• 多様な選択肢と安定した進行管理 → doda でも十分に対応可能です。

5. 利用者満足度・料金体系

5‑1 口コミ評価（主要レビューサイト集計）

• Geekly は「専任コンサルタントの質」や「年収アップ実績」が高評価。
• doda は「案件数と情報量」の点で好評です（2025‑2026 年度レビュー）。

5‑2 料金・オプションサービス

どちらも基本サービスは無料。オプションは「更なる個別支援」や「書類作成のプロフェッショナル化」を希望する場合に検討してください。

6. キャリアステージ別選び方チェックリスト

7. 最終的なまとめとおすすめポイント

推奨シナリオ

• 大手・安定志向のエンジニア → doda が最適。案件数が多く、情報収集に有利です。
• スタートアップ／ハイテク領域でキャリアを加速させたい人 → Geekly を選択すると、専門性の高い求人と専任サポートで転職成功率が上がります。
• 年収アップと短期間内定を同時に狙う場合 → Geekly の「高速マッチング」＋「ハイエンド案件比率」の組み合わせが効果的です。

行動ステップ（実践ガイド）

1. 自己分析シート を作成し、志向企業規模・技術領域・年収目標を明確化。
2. 上記チェックリストで自分の条件と照らし合わせ、どちらがフィットするか判断。
3. 各エージェントに無料登録し、初回カウンセリング（30 分程度）で担当者との相性を確認。
4. 必要に応じて有料オプション（履歴書添削・プレミアム交渉支援）を利用し、応募書類のクオリティを向上。
5. 面接対策と年収シミュレーションを受けたうえで、応募→内定までのスケジュール を設定（目安：22〜30 日）。

結論
- 「案件数・企業規模」重視 → doda が最適。
- 「技術領域・年収・スピード」重視 → Geekly が圧倒的に有利。
それぞれの強みを理解し、チェックリストで自分のキャリアステージと照らし合わせることで、最適な転職エージェント選びが実現できます。